Van welk soort bijeenkomst (fysiek en digitaal) leren leraren het meest van onderwijsonderzoek?

Geactualiseerd: 28 oktober 2023

Er is veel aandacht in de wetenschappelijke literatuur voor de transfer van kennis. Er is echter geen empirisch bewijs dat onderwijskennis direct effect kan hebben op de onderwijspraktijk. Welke kenmerken van bijeenkomsten waar onderzoekers en leraren elkaar ontmoeten bevorderlijk zijn voor de transfer van kennis, is op basis van onderzoek dan ook niet te zeggen. Onderzoekers en onderwijsprofessionals zijn van mening dat het voor de transfer van kennis van belang is dat ze elkaar (geregeld) ontmoeten.

Gepubliceerd:

Lees het volledige rapport:

Kennistransfer

Het gebruik van kennis wordt al langere tijd gezien als een belangrijk middel om de onderwijspraktijk te verbeteren. Maar ondanks dat de toegang tot onderzoeksresultaten sterk is verbeterd door nieuwe informatie- en communicatietechnologieën, blijft er een kloof bestaan tussen de kennis die door onderzoekers wordt geproduceerd en de kennis die in de onderwijspraktijk wordt gebruikt. Om die kloof te dichten wordt gepleit voor een ‘kennistransfer’. Doel van zo’n transfer is dat leraren, schoolleiders en andere onderwijsprofessionals gebruik kunnen maken van onderzoeksresultaten om hun onderwijspraktijk te verbeteren en vernieuwingen door te voeren.

Om de transfer van kennis mogelijk te maken, worden allerlei initiatieven ontplooid om ontmoetingen tussen onderzoekers en leraren te faciliteren, denk bijvoorbeeld aan conferenties, studiedagen, trainingen en (online) bijeenkomsten. 

Rol van onderzoeker en van onderwijsprofessional

In de literatuur over kennistransfer wordt verwezen naar zowel de rol van de onderzoeker als de rol van de onderwijsprofessional.

Onderzoekers hebben een rol als het gaat om kennisgeneratie: het creëren van kennis door middel van onderzoek door onderzoekers, om kennisadaptatie: de resultaten van onderzoek rapporteren en toegankelijk maken voor potentiële gebruikers en kennisdisseminatie: het verspreiden van kennis door de onderzoekers. 

De onderwijsprofessional heeft een rol als het gaat om kennisontvangst: de kennismaking van onderwijsprofessionals met onderzoeksresultaten, kennisadaptatie: is de onderwijsprofessional in staat en bereid om de ontvangen kennis te gebruiken? en het gebruik van de kennis. 

Uit de verschillende rollen van de onderzoeker en de professional blijkt dat er veel factoren zijn die het gebruik van kennis in de praktijk beïnvloeden. Bovendien kan het gebruik van kennis op verschillende manieren plaatsvinden. Dit maakt het lastig empirisch vast te stellen of een kennistransfer zich voordoet en welke kenmerken van belang zijn. De kennistransfer is ‘ongrijpbaar’. Welke kenmerken van bijeenkomsten waar onderzoekers en leraren elkaar ontmoeten bevorderlijk zijn voor de transfer van kennis, is op basis van onderzoek dan ook niet te zeggen.

Ontmoetingen belangrijk voor kennistransfer

Op basis van interviews onder onderzoekers en onderwijsprofessionals kan wel gesteld worden dat beide groepen ontmoetingen an sich belangrijk vinden. Direct contact tussen onderzoekers en onderwijsprofessionals is een belangrijk aspect van de kennistransfer volgens geïnterviewde expert-onderzoekers. Het is dan ook goed als ze elkaar ontmoeten bij conferenties, studiedagen, trainingen en (online) bijeenkomsten. 

Dit antwoord is tot stand gekomen met dank aan Wouter Schenke, José Mulder (Kennismakelaars Kennisrotonde).


Ga je het antwoord gebruiken in het onderwijs?
Wat vind je van de leesbaarheid van het antwoord?

Privacyverklaring

Wij gaan zorgvuldig om met persoonsgegevens. Lees hierover meer in onze privacyverklaring.

Gerelateerde vragen

    Geactualiseerd: 24 juni 2024

    Professionele ontwikkeling van de leraar heeft betrekking op de activiteiten die gericht zijn op het versterken van de eigen bijdrage aan het onderwijs en het leren van leerlingen en studenten gedurende de gehele loopbaan van de leraar. Er is geen onderzoek gevonden dat specifiek ingaat op de relatie tussen zelfregie van leraren op dit vlak en de ondersteunende rol van schoolleiders hierbij. Wel blijkt dat een proactieve houding van de leraar en een faciliterende rol van de schoolleider bevorderlijk zijn voor de professionele ontwikkeling.

    Lees meer